Coaching kariery dla kobiet 40+, które mają sukces na zewnątrz, ale zawodowe „niemożliwe” w środku
Pracuję z kobietami, które mają kompetencje, doświadczenie i stabilną pozycję zawodową — ale coraz wyraźniej czują, że obecna kariera nie może już jechać na autopilocie. Pomagam zamienić niejasne „coś musi się zmienić” w decyzję, strategię i pierwszy konkretny krok.
Masz dobrą pracę.
I właśnie dlatego trudniej przyznać, że coś już nie działa.
Z zewnątrz wszystko może wyglądać całkiem dobrze: stanowisko, doświadczenie, odpowiedzialność, stabilność, uznanie. Tylko że w środku coraz częściej pojawia się myśl: „czy ja naprawdę chcę tak dalej?”
- masz stabilną pracę, ale czujesz, że zawodowo utknęłaś,
- myślisz o awansie, zmianie roli, działu, branży albo własnym projekcie,
- nie chcesz rzucać wszystkiego na oślep,
- nie chcesz budować kariery kosztem zdrowia i życia prywatnego,
- masz ambicję, ale nie chcesz kolejnego etapu samozajeżdżania,
- coraz częściej czujesz, że „jakoś wytrzymam” to żadna strategia.
Jeśli Twoim aktualnym planem zawodowym jest
„jeszcze trochę wytrzymam
”,
to umówmy się
– to bardziej tryb przetrwania
niż strategia kariery.
Bez paniki, teatralnych zwrotów akcjii rzucam wszystko „od poniedziałku”
W mojej pracy nie chodzi o to, żeby namówić Cię do spektakularnej zmiany tylko dlatego, że „czas na nowy rozdział”. Chodzi o to, żebyś zobaczyła, czego naprawdę chcesz, co jest realne, jakie masz opcje i jaki pierwszy krok możesz wykonać bez demolowania całego życia.
Decyzja
Porządkujemy to, co krąży w głowie od miesięcy: pragnienia, lęki, argumenty, wymówki i fakty.
Strategia
Sprawdzamy możliwe scenariusze, awans, zmianę roli, zmianę branży, rozmowę z przełożonym, własny projekt albo etap przejściowy.
Pierwszy krok
Nie kończymy na inspiracji. Ustalasz konkretny ruch, który możesz wykonać w życiu, zaplanowany w kalendarzu i przynoszący realne poczucie działania.
Zawodowe niemożliwe ma różne wersje
- chcę awansu, ale boję się, że zapłacę za niego spokojem
- chcę zmienić branżę, ale nie chcę zaczynać od zer.
- myślę o własnym projekcie, ale jeszcze nie mówię tego głośno
- mam dobrą pracę, tylko coraz mniej siebie w tej pracy
- chcę odwagi zawodowej, ale bez rewolucji dla samej rewolucji
- nie wiem, czy potrzebuję zmiany, odpoczynku czy czegoś nowego
To nie jest dla Ciebie, jeśli…
- szukasz gotowej recepty po jednej rozmowie
- chcesz, żeby ktoś podjął decyzję za Ciebie
- oczekujesz motywacyjnych haseł zamiast konkretnej pracy
- chcesz rzucić wszystko natychmiast i dopiero potem zobaczyć, co się stanie
- szukasz potwierdzenia, że obecna sytuacja „nie jest taka zła”,
- nie jesteś gotowa wziąć odpowiedzialności za swój ruch.
Kim jestem?
Nazywam się Sylwia Duchna i jestem coachką kariery. Pracuję z kobietami 40+, które mają za sobą lata doświadczenia, kompetencje i zawodowy dorobek, ale czują, że dotychczasowa ścieżka przestaje wystarczać. Pomagam im przejść od wewnętrznego „to niemożliwe” do decyzji, strategii i pierwszego konkretnego kroku.
Nie pracuję w klimacie „wszystko możesz, wystarczy chcieć”. Bo czasem właśnie bardzo chcesz – tylko potrzebujesz zatrzymać się, uporządkować opcje i przestać udawać, że brak decyzji nie jest decyzją.
Kariera bez Autopilota — proces dla kobiet, które chcą ruszyć mądrze, nie chaotycznie
Jeśli czujesz, że ta strona opisuje Twój moment zawodowy, możesz wejść głębiej w proces „Kariera bez Autopilota”. To kameralna praca 1:1, w której porządkujesz swoje zawodowe „niemożliwe”, wybierasz kierunek i przekładasz decyzję na konkretny plan działania.
Umów się na pierwszą konsultację gratis
jeśli jesteś pewna, że chcesz sprawdzić co możemy razem zrobić
Sprawdź program Kariera bez Autopilota
jeśli chcesz wiedzieć więcej o tym jak pracuję
f.a.q.
Tak, szczególnie wtedy, gdy nie zaczynasz od zera, ale chcesz świadomie zdecydować, co dalej zrobić ze swoim doświadczeniem, kompetencjami i ambicją. Coaching kariery po 40 nie musi oznaczać rewolucji. Często oznacza odzyskanie wpływu nad kolejnym etapem zawodowym.
Nie. Często właśnie od tego zaczynamy: od uporządkowania, czy chodzi o awans, zmianę roli, zmianę branży, własny projekt, rozmowę w obecnej pracy czy zupełnie inną decyzję.
Doradztwo często koncentruje się na rekomendacjach i rynku pracy. Coaching kariery pomaga Ci świadomie podjąć decyzję, zobaczyć swoje mechanizmy działania, nazwać ambicje i przełożyć je na realny plan.
Tak, zwłaszcza jeśli właśnie dlatego trudno Ci coś zmienić. Dobra praca potrafi być wygodna, prestiżowa i jednocześnie coraz mniej Twoja.
Nie. Możemy pracować nad awansem, zmianą zakresu obowiązków, większą zawodową odwagą, własnym projektem, rozmową z przełożonym albo decyzją, czy obecne miejsce nadal ma sens.
Nie. W moim podejściu nie chodzi o impulsywne ruchy. Chodzi o sprawdzenie opcji, ryzyk, zasobów i pierwszych kroków, zanim podejmiesz większą decyzję.